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いろんな人

カテゴリ:その他

10/12

世の中にはいろんな人がいますよね。
短気な人、優しい人、寂しがり屋の人、
のんきな人、せっかちな人etc・・・

私はどちらかというとせっかちで短気で
頑固なほうなんだけど、これは自分で見えている部分で、
ちゃんと自分を分かっている部分。
周りからもせっかちだとよく言われるしw
だからなるべくせっかちにならないように気を付けている。
ちょっとしたことで、イライラになりそうな短気な性格も、
なるべく落ち着いて、深呼吸を心がけて、怒りを鎮めようとする。

でもこれって意外と大変だったりするのw
もう何十年もこの性格だからね、変えようと思っても
すぐには無理なのですよ。
でも変えようと思って努力しようとしている姿勢は
認めてほしい。(えっ?誰に???)
だって自分でもよくないことは分かっている。
そう、頭の中ではねw

職場の上司に頼りがいの無い人がいます。
部下が指示を仰いでも、その人は的確な指示を部下に
与えられずにいる。
というか逆に部下を混乱させていたりもする。

この場合、かなり部下はイラットしますよね?
欲しい回答が上司からもらえなければ、
仕事もどう進めればいいのか分からないからです。

さて、あなたはどうしますか?
私はその上司にアドバイスをしたんです。
もう少し的確に分かりやすく説明してほしい、
みんなそれを望んでいると。
指示もあやふやな回答ではなく、しっかりと答えを
明確にすべきと伝えました。

すると、その上司は態度が可笑しくなってしまったんです。
自分を変えようと努力したのか?行動がチグハグしてしまい
返って逆効果となってしまい、ますます酷くなって
しまったのです。

けして仕事が出来ない上司ではないのです。むしろ仕事は
とても出来る人なのです。それは周りも認めています。
個人戦だと勝者、団体戦だと敗者と言えば分かりやすいでしょうか?
ただ、上司としての厳格な姿勢と部下の扱いが下手なだけなのです。
そこで、結局は何も言わないほうが彼にとっては良かったのだと
思ったのです。

正しいという認識は人それぞれだから、無理に人を
変えようとはせず、まず自分を変えて見るべきだったと気が付きました。
ちょっとした考え方を変えてみればいいんだと思ったのです。

それからは、その上司にイライラしても、
現在進行形で対応しております(笑)
自分からの視点ではなく、相手の視点から物を考え、
理解を示し、出来る限り相手の意見に沿うように頑張っていますw
でも折れないときは折れないですよ(笑)
どうしても引けないときもありますからねっ
はい、頑固ですから←いやっ、そこを今調整中なのですよ(汗;;)

皆さんがいつも笑顔でいられますように

シャルル
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